【摘 要】
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论文提出了基于知识经济的组织运作环境在理念上产生巨大变革的基本假设,并在深刻论述的基础上进行了验证.研究指出知识经济对组织尤其是企业组织的生存与发展提出的最大挑战
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论文提出了基于知识经济的组织运作环境在理念上产生巨大变革的基本假设,并在深刻论述的基础上进行了验证.研究指出知识经济对组织尤其是企业组织的生存与发展提出的最大挑战不仅在于运作平台所产生的变化,而且在于随着信息的充分化与通讯技术的广泛运用,对组织管理理念所产生的深刻冲击,在于思维方式的深刻变化--即组织运作基本假设的本质性变化,包括:'从以‘经济人'假设为主到以‘智能人'假设为主的变化';'需求结构尽管没有发生改变,但是主导需求及其需求强度却会发生逆转';&#
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