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高铁时代的来临,对干部职工队伍的素质提出了越来越高的要求。郑州工务机械段充分认识到,人作为生产力中的决定性要素,其素质越来越决定企业的发展。该段未雨绸缪,通过改革用人制度、创新激励机制、加强企业文化建设等途径提升职工文化和技术水平,打造一支高素质人才队伍,为企业的可持续发展提供人力资源保证。