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当前企业文化建设存在着概念不清、流于形式、内容空洞、职责不明等问题,这主要是由认识上的偏差、利益重心的偏离和文化素质的偏低造成的.加强和改进企业文化建设,必须加强宣传灌输,增强企业全员对企业文化建设的认同感;健全机构网络,落实企业文化建设的目标责任;坚持以人为本,激发全员参与的主人翁责任感;联系实际,构建具有行业及企业特点的企业文化.