【摘 要】
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电力企业的人力资源管理制度是企业经营发展过程中的重要手段,他可以为电力企业提供人才,也能为电力企业的未来发展提供基础保障.因此,有效的人力资源管理是电力企业的发展动
【机 构】
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国网山西省电力公司太原供电公司,山西 太原 030000
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电力企业的人力资源管理制度是企业经营发展过程中的重要手段,他可以为电力企业提供人才,也能为电力企业的未来发展提供基础保障.因此,有效的人力资源管理是电力企业的发展动力,所以,对人力资源管理的创新发展,是需要电力企业既顺应时代发展的环境,也要满足当前的市场竞争环境.本文笔者主要针对电力企业的人力资源管理的创新发展进行分析,分析目前人力资源管理中存在的问题,并针对问题提出有效地解决措施,从而促进电力企业的人力资源管理的创新发展.
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