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高校图书馆人才流失的原因是多方面的,既有主观因素,又有客观因素,既有内部因素,又有外部因素。科学合理地分析各种因素对图书馆人才流失产生的影响,寻找解决问题的对策与措施,使图书管理人才能够留得住、用得好,并充分发挥人才在图书馆建设中的作用,是值得人们深入思考和研究的问题。
高校图书馆人才流失现象分析
【摘 要】
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高校图书馆人才流失的原因是多方面的,既有主观因素,又有客观因素,既有内部因素,又有外部因素。科学合理地分析各种因素对图书馆人才流失产生的影响,寻找解决问题的对策与措
【机 构】
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郑州师范高等专科学校图书馆
【出 处】
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中共郑州市委党校学报
【发表日期】
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2006年1期
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