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【摘要】：经济一直是一个国家立之于本的基础所在，经济实力是一个国家综合实力的体现，面对现在科技和经济的双重发展，时代脚步的加快，我国的经济发展战略也需要做出相应的调整，为了更好的适应社会的发展，我国传统的会计管理已经不能满足现在的市场需求，管理会计也就逐渐的被应用于经济市场上，这是结合市场需求和经济形势发展所做出的策略分析对策。而管理会计行业也是为了提升传统会计的管理方式方法，进一步提高整体信息的决策真实性可靠性。管理会计主要是指在社会主义市场的经济发展情况下，一种将企业内部管理，财务信息管理决策等强化，集管理与会计于一体现代化的企业经济管理会计职业的一种形式。
【关键词】： 管理会计 应用于企业 问题和对策分析
前言：一个企业的发展离不开经济的管理和运营，那么会计方面也就是重中之重的首要，企业中重大事件的决策都离不开管理会计的执行操作，作为一个企业的决策机构当然需要将事件最大化做到极致。就现阶段目前来讲，在企业中有关管理会计这一层次机构没有在企业中得到足够的重视和完善，这是一个很不好的社会现象，针对这一问题的出现需要加强措施将管理会计在企业中的地位得到重视，
一、 管理会计在企业应用中存在的现状分析
1.实用性太差，不注重理论实际
或许是因为现在的社会市场太浮躁，让越来越多的企业把重心放在了表面的收益上，而不再注重实际可操作性 ，造成了不符合我国国情的反方向发展，就拿现在会计专业教学方面，大多数只依赖于课本基础知识，一些空谈的理论，不注重培养学生们的自主思考能力，社会在发展，时代也在进步，如果我们只是一味的坚持传统的会计管理教育方式，那么我们终将会被时代所淘汰。面对那么线性规划分析，研究的数学模型等片面的理论知识，很难在市场经济发展中运行应用，所以管理会计需要改革，为了更好的适应我国社会经济的向前发展，将这些浅在的问题彻底杜绝。
2.人才培养制度不够完善，专业人员综合素养不足
在我国关于会计行业一直以来就不缺乏大量的专业人员，正是因为人员众多所以才需要从中择优，挖掘有潜力的人才为国家尽心尽力。但是目前关于人才方面存在一定的误区， 漏洞。在这个经济昌盛繁荣的社会，金钱好像是一把万能的钥匙，不乏有一些人员证书造假，混淆视听的可耻行为的存在。针对这些不良社会现象，需要加大力度将人才选用制度方面改善，为了更公平的人才竞争，需要真正对社会对国家有帮助的人才，不接受任何不合法行为的途径。另外在人才培养方面， 不应只单单注重专业教育，还应全面的培养教育做人的品质，培养他们全方面的综合素质，基本的职业道德素养等。经过科学的分析，目前现阶段我国会计专业人才方面总体素质还需有待提高，各政府和教育机构还需要花费心思去调整管理。
3.企业内部管理会计管理体系的不够全面
总的来说一个企业如果想要立足于社会，那么首先在经济管理体系方面就要做到万无一失，只有企业自身的管理体系完善在今后的社会发展和进步中，才能没有后顾之忧的羁绊。管理会计不仅仅只包括企业财务管理方面，还包括对公司做出的项目投资计划的决策能力，会计工作虽说是一个企业中不太注重技术含量的部门，但它却是一个企业的核心所在，任何一笔账目的汇出和来源都是必须要做好相关的记录，所以说会计是一个比较劳神伤力的工作，对人员的专业技术和综合能力都有很高的要求，个人的品质也是一个考验。近年来企业针对管理会计的应用理念没有得到足够的推广和完善，企业内部采取管理会计在一定的程度上可以有力的推动企业自身的发展，应该深入的了解管理会计的意义，借鉴西方的企业经济发展先进的基础，再结合我国企业在社会发展的基本国情，找到合适的应用策略。然后再建设相关的专业分析体系及时对出现的突发情况研究补救方案。此外定期的进行总结和分析归纳，整合出一套完善的企业经济管理会计规划。
二、关于管理会计在企业应用中的分析对策
2.1加强人才培养塑造的专业素质技能
如果想要在推广管理会计在企业中应用的领域和范围取得一定的效果响应，那么企业内部就需要建立完善的相关专业制度以及管理机构，并安排专业的相关管理人员，在建设的各个体系机构中要保持它们之间的相互独立，企业管理人员应该明确企业发展方向并规划好企业未来的前景蓝图，利用自身的先进理论设计科学化的管理企业运营方向。培养人员的职业业务能力和多方面先进的科学知识和理念，向他们传输比较新颖大胆的思想理念，将管理会计在企业运营中起到的积极促进效果最大化的发挥。
2.2改善企业外部经营的环境，完善科学理论体系
（1）将内部管理会计基础体系完善，立足于基本国情的发展状况，采用一种适应企业管理会计发展的应用策略，强化企业管理措施，可以将涉及的相关领域信息经济学，科学分析理论等统一归纳分析。
（2）将管理会计的基本准则规范化，成立建设专业的管理会计研究分析机构，结构专业化，操作性实用性做到切实提高。在一定的基础上形成一种相互促进，相互独立又各自具有一定规格管理制度。
（3）将管理会计的教育基础体系完善并朝逐渐成熟的方向发展，对教材知识系统方面也要规范化处理，逐步的提高管理会计在社会发展脚步和深入理念。对企业内部会计信息有效控制，并提升内部实施的决策能力。
结束语：
管理会计作为企业内部的管理的重要手段措施，需要采取科学有效的方式应用于企业管理中，但是针对目前它在社会市场经济的发展情况还是比较不太乐观，所以需要有关专业机构做出科学理论的分析，让它更好的发挥在企業中的作用意义，推动企业经济向前发展，建设全面的经济会计管理体系。
【参考文献】：
【1】王秀芬，董红星.中国情境下的管理会计研究：热点、趋势与方法——中国会计学会管理会计与应用专业委员会2011年学术年会综述[J].会计研究，2012（4）.
【2】周琳，潘飞，刘燕军，马保州.管理会计变革与创新的实地研究[J].会计研究，2012（3）.
【3】于富生，张林.企业管理会计变革理论模型研究综述[J].山西财经大学学报（高等教育版），2008（3）.
【关键词】： 管理会计 应用于企业 问题和对策分析
前言：一个企业的发展离不开经济的管理和运营，那么会计方面也就是重中之重的首要，企业中重大事件的决策都离不开管理会计的执行操作，作为一个企业的决策机构当然需要将事件最大化做到极致。就现阶段目前来讲，在企业中有关管理会计这一层次机构没有在企业中得到足够的重视和完善，这是一个很不好的社会现象，针对这一问题的出现需要加强措施将管理会计在企业中的地位得到重视，
一、 管理会计在企业应用中存在的现状分析
1.实用性太差，不注重理论实际
或许是因为现在的社会市场太浮躁，让越来越多的企业把重心放在了表面的收益上，而不再注重实际可操作性 ，造成了不符合我国国情的反方向发展，就拿现在会计专业教学方面，大多数只依赖于课本基础知识，一些空谈的理论，不注重培养学生们的自主思考能力，社会在发展，时代也在进步，如果我们只是一味的坚持传统的会计管理教育方式，那么我们终将会被时代所淘汰。面对那么线性规划分析，研究的数学模型等片面的理论知识，很难在市场经济发展中运行应用，所以管理会计需要改革，为了更好的适应我国社会经济的向前发展，将这些浅在的问题彻底杜绝。
2.人才培养制度不够完善，专业人员综合素养不足
在我国关于会计行业一直以来就不缺乏大量的专业人员，正是因为人员众多所以才需要从中择优，挖掘有潜力的人才为国家尽心尽力。但是目前关于人才方面存在一定的误区， 漏洞。在这个经济昌盛繁荣的社会，金钱好像是一把万能的钥匙，不乏有一些人员证书造假，混淆视听的可耻行为的存在。针对这些不良社会现象，需要加大力度将人才选用制度方面改善，为了更公平的人才竞争，需要真正对社会对国家有帮助的人才，不接受任何不合法行为的途径。另外在人才培养方面， 不应只单单注重专业教育，还应全面的培养教育做人的品质，培养他们全方面的综合素质，基本的职业道德素养等。经过科学的分析，目前现阶段我国会计专业人才方面总体素质还需有待提高，各政府和教育机构还需要花费心思去调整管理。
3.企业内部管理会计管理体系的不够全面
总的来说一个企业如果想要立足于社会，那么首先在经济管理体系方面就要做到万无一失，只有企业自身的管理体系完善在今后的社会发展和进步中，才能没有后顾之忧的羁绊。管理会计不仅仅只包括企业财务管理方面，还包括对公司做出的项目投资计划的决策能力，会计工作虽说是一个企业中不太注重技术含量的部门，但它却是一个企业的核心所在，任何一笔账目的汇出和来源都是必须要做好相关的记录，所以说会计是一个比较劳神伤力的工作，对人员的专业技术和综合能力都有很高的要求，个人的品质也是一个考验。近年来企业针对管理会计的应用理念没有得到足够的推广和完善，企业内部采取管理会计在一定的程度上可以有力的推动企业自身的发展，应该深入的了解管理会计的意义，借鉴西方的企业经济发展先进的基础，再结合我国企业在社会发展的基本国情，找到合适的应用策略。然后再建设相关的专业分析体系及时对出现的突发情况研究补救方案。此外定期的进行总结和分析归纳，整合出一套完善的企业经济管理会计规划。
二、关于管理会计在企业应用中的分析对策
2.1加强人才培养塑造的专业素质技能
如果想要在推广管理会计在企业中应用的领域和范围取得一定的效果响应，那么企业内部就需要建立完善的相关专业制度以及管理机构，并安排专业的相关管理人员，在建设的各个体系机构中要保持它们之间的相互独立，企业管理人员应该明确企业发展方向并规划好企业未来的前景蓝图，利用自身的先进理论设计科学化的管理企业运营方向。培养人员的职业业务能力和多方面先进的科学知识和理念，向他们传输比较新颖大胆的思想理念，将管理会计在企业运营中起到的积极促进效果最大化的发挥。
2.2改善企业外部经营的环境，完善科学理论体系
（1）将内部管理会计基础体系完善，立足于基本国情的发展状况，采用一种适应企业管理会计发展的应用策略，强化企业管理措施，可以将涉及的相关领域信息经济学，科学分析理论等统一归纳分析。
（2）将管理会计的基本准则规范化，成立建设专业的管理会计研究分析机构，结构专业化，操作性实用性做到切实提高。在一定的基础上形成一种相互促进，相互独立又各自具有一定规格管理制度。
（3）将管理会计的教育基础体系完善并朝逐渐成熟的方向发展，对教材知识系统方面也要规范化处理，逐步的提高管理会计在社会发展脚步和深入理念。对企业内部会计信息有效控制，并提升内部实施的决策能力。
结束语：
管理会计作为企业内部的管理的重要手段措施，需要采取科学有效的方式应用于企业管理中，但是针对目前它在社会市场经济的发展情况还是比较不太乐观，所以需要有关专业机构做出科学理论的分析，让它更好的发挥在企業中的作用意义，推动企业经济向前发展，建设全面的经济会计管理体系。
【参考文献】：
【1】王秀芬，董红星.中国情境下的管理会计研究：热点、趋势与方法——中国会计学会管理会计与应用专业委员会2011年学术年会综述[J].会计研究，2012（4）.
【2】周琳，潘飞，刘燕军，马保州.管理会计变革与创新的实地研究[J].会计研究，2012（3）.
【3】于富生，张林.企业管理会计变革理论模型研究综述[J].山西财经大学学报（高等教育版），2008（3）.