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本文对上海市区以上综合性医院进行卫生技术岗位设置和调查。调查采用随机抽样方法，共调查区中心医院8所，区综合性医院7所，样本分别占同类同级医院总数的42.1%和31.8%，结果表明，医院人员编制与岗位设置还存在一定差距，卫生技术人员内部结构不合理，临床医生超向饱和，但高级人才紧缺，有岗无人，高级专业技术人员比例偏低，仅占整个卫生技术人员总数的5.6%，护理与医技人员比例不足。随着医学科学的不断发展，医学模式的转变，以及医院服务功能改变，进行合理的科学的制订岗位设置和结构比例已势在必行。