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近年来,我国市场经济建设发展非常迅速,很多企业犹如雨后春笋,发展迅速。现阶段物价随着经济的发展不断呈现上扬态势,越来越多的人出于发展和生存方面的考虑会对自己的工资待遇问题越来越重视。现代社会中企业的竞争往往表现在对高素质人才的争夺,企业需要注重人才管理与培养工作,制定合理的薪酬体系,只有这样才能有效提升员工的工作热情和积极性,增强企业整体的凝聚力与竞争力。