管理要的是结果,而不是过程

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<正> 很多公司,往往花大量的时间、精力和金钱在"程序"上,而很少考虑花在这些"条条框框"上的精力和所得是否成正比,是否有必要。其实可以用比较快速、直接的方法,来达到同样的结果,又何乐而不为呢?如果口头指示就可以达到的目的,就不要开会;如果开一个小时的会议就可以达到的目的,那就不要开四小时;如果开两次会就可以达到的目的,就不要制定一套工作"程序"。
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