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相辅相成、共同促进是绩效考核和激励机制间存在的密切关系,基于此,在企业人力资源管理工作开展过程中,应以自身实际为依据,发现自身存在的不足和缺陷,进而对绩效考核与激励机制进行积极的优化、健全和完善,确保将绩效考核以及激励机制作用充分发挥的同时,推动企业良好发展。
企业人力资源管理中的绩效考核与激励机制探讨
【摘 要】
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相辅相成、共同促进是绩效考核和激励机制间存在的密切关系,基于此,在企业人力资源管理工作开展过程中,应以自身实际为依据,发现自身存在的不足和缺陷,进而对绩效考核与激励
【机 构】
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成都银杏酒店管理学院
【出 处】
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市场周刊·理论版
【发表日期】
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2020年47期
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