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薪酬制度改革是目前国有企业改革中的一个重点和难点.要建立具有良好激励作用的现代企业薪酬制度,就必须对现行的国企分配制度存在的问题进行剖析,找到与现代企业收入分配制度的差距,从而制定有针对性的、切合实际的措施.
国有企业薪酬改革策略
【摘 要】
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薪酬制度改革是目前国有企业改革中的一个重点和难点.要建立具有良好激励作用的现代企业薪酬制度,就必须对现行的国企分配制度存在的问题进行剖析,找到与现代企业收入分配制
【机 构】
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北京仁达方略管理咨询有限公司
【出 处】
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中国石化
【发表日期】
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2004年2期
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