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海蓝公司的销售团队是于总一手打造出来的。与其他的老总不同．于总一直渴望把自己的经验和理念传给自己的属下，让他们各个都能成为像自己一样的大SALES。因此指导成为了公司的企业文化。但是这种指导要求推进到中层管理者时．在他看来理所当然的事情却产生了意想不到的结果。指导没有成为企
《八项基本管理技能》系列之四——指导别成了指手画脚
【摘 要】
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海蓝公司的销售团队是于总一手打造出来的。与其他的老总不同．于总一直渴望把自己的经验和理念传给自己的属下，让他们各个都能成为像自己一样的大SALES。因此指导成为了公司的
【出 处】
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科技智囊
【发表日期】
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2004年9期
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