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1998年以来，我国高等职业教育发展迅速，中国的高等职业教育已形成了庞大的规模和体系，培养了大批的较高素质的专门人才，全国各地建立了大批高等职业院校。科学有效的人事管理体系的构建和实践，对高等职业院校建立高素质师资队伍力量，提高人才培养模式质量，加快高等职业院校改革发展将起到十分重要的作用和影响。文章以浙江建设职业技术学院人事管理体系的构建与实践为例，分析了当前高等职业院校人事管理工作中存在的问题，提出了解决措施和方案。