没有比人更高的山，没有比脚更长的路……如何“把疫情重压对协会大考、把协会正在经受和将要经受继承与发展种种考验的‘考试’考好，宋宝丽率班子统领全员努力交出优异答卷”。
　　庚子年初，突如其来的疫情笼罩大地，中国和平利用军工技术协会也和全国一样陷入史无前例的疫情重压，多项工作的开展举步维艰。困难时刻，宋宝丽受国防科工局党组之命出任协会第五任理事长。
　　理事长这副担子有多重？有着丰富工作经验和阅历的宋宝丽自然知道它的份量。虽然协会有着光荣历史和较好的基础条件，但疫情下矛盾、困难、风险正在叠加，但别无选择，只能迎难而上。严峻疫情下如何率领协会走出困局，下好继承与发展这盘棋，“脱钩”改革背景下怎样推进协会继续提升公信力、影响力，致力建设“五A级协会”，宋宝丽为此苦思冥索寻求对策，紧锣密鼓地进行探索，接连推出举措：
　　一次次调研摸底，思路越发清晰，一回回交流意见集思广益，摸清情况掌握工作的主权。一项项制度健全和落实，推进着协会规范运行
　　三月中旬，疫情笼罩下的新时代大楼寂静落寞。肩负改革发展重担的理事长宋宝丽到任伊始，便有条不紊地推进工作展开。
　　——逐个组织协会部门召开座谈会，广泛倾听部门意见和员工呼声；个别问题个别交流，充分摸清协会全员的思想脉搏。
　　——借助审计“体检”发现问题，查找“短板”堵塞漏洞，制定措施修订完善制度，抓住契机固强补弱，进一步推进协会规范化建设。
　　——落实“三重一大”，健全运行机制。坚持重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排；大额资金的使用，须经过集体讨论做出决定”的制度。四个半月时间10余次召开理事长办公会，坚持民主集中制，坚持依法决策，坚持规范程序运行。并及时向协会各部门及全体员工通报情况，取得大家理解和支持。
　　抓党建砥柱中流，升华格局增强思想定力，强化责任提高政治站位，用“五A” 标准引领协会冲刺新高峰
　　——召开党支部扩大会议，传达上级要求加强思想教育引领和激励，扶正树牢员工的精神支柱；


　　——组织开展主题党日确保初心永驻。“七一”党日活动，协会全体党员汇聚在无名英雄纪念广场，在鲜红的党旗下重温入党誓词，增强了全体党员保持初心的党性修养和思想政治觉悟。
　　——播种梦想，点燃希望，党课教育强化政治站位和责任担当。七月下旬，协会党支部书记、理事长宋宝丽以“统筹推进，系统重构，全面提升协会服务发展能力”为主题，密切联系人员思想紧密结合协会工作实际，一堂内容生动丰富的党课使协会全体员工入心入脑。
　　宋宝丽语重心长地和大家一起回顾了协会创建33年来，在历届领导班子团结带领下协会工作取得的显著成绩。分析了协会当前面临创建以来，遇到的空前疫情重压、美国反华势力疯狂打压、严峻的国内外经济形势，对协会工作开展造成的制约和影响；分析了在协会建设发展中，在员工现有能力水平与形势任务、人才队伍与平台发展、经济基础与事业发展支撑能力需要等方面还存在着不适应的问题。引导员工增强忧患意识，提升政治站位和责任担当，教育引导大家在推进协会发展中，要处理好“继承与创新、公益与经营、共性与个性服务、当前与长远、党建与业务、个人与协会利益”等六个方面的关系。要求全体员工加强学习，全方位提升素质能力。
　　梦在前方，路在脚下。党建活动点燃了协会员工胸中的激情，凝聚着强大正能量。党课教育凝心聚力，扬起员工精神风帆，使协会全员思想实现同频共振。
　　调整工作思路，盘活协会资源，推进系统重构，拓展平台职能，加强能力素质建设，多措并举为协会发展攒足后劲


　　——开展内部不同的主题业务交流。六月末，一场由专利中心挑头的业务授课拉开业务交流会的序幕。通过开展内部不同的主题业务交流，增进了协会各部门间的相互理解和支持，促进协会各部门之间的业务融合，为培养储备复合型人才奠定着基础。秘书长牵头组织的法律知识培训、公文写作培训等业务知识学习，使协会员工知识结构得以全方位提升。
　　——加强对外沟通联系拓展服务支撑渠道。走出去，请进来，加强与相关政府部门、军方单位、对口合作社会团体的联系和交流，寻求支持。五月以来，协会不仅邀请国防科工局机关相关业务部门领导来协会进行业务指导交流，宋宝丽还亲历亲为地带队拜访科工局发展计划司寻求支持，拜访地方新建有关国企等单位，走访相关业务中心开辟服务新业务。在全方位推进对外联系中寻觅和发现着协会支撑服务的新契机。
　　——召开工作推进会吹响进军号角。7月下旬的第一天，协会召开半年工作推进会，全面总结上半年完成工作指标情况，制定工作计划统筹推进落实，吹响下半年工作的进军号角。宋宝丽理事长提出，在协会受疫情重压的极不平凡一年，在协会脱钩改革的关键之年，要提振士气，鼓足干劲，举全协会之力，“大干100天”，迎接脱钩改革中面临的机遇和挑战，推进协会建设发展迈上新台阶。激励着协会各部门为完成年度工作目标摩拳擦掌跃跃欲试。


　　——稳中求进，走好脱钩改革发展之路。集思广益，在深入探索，强化协会职能中专利中心捷足先登，大幅增加人员，扩充了业务。《中国军转民》杂志社也尝试把月刊申办为半月刊成功扩容。宋理事长还在提升技术支撑服务、国际交流业务能力建设上布局谋篇，鼓励盘活人力物力资源，引领处在转型发展时期的协会，在搞好系统重构中提升站位，向建成“五A级社团组织”目标奋力前行。
　　——开展文化娱乐活跃气氛，引导员工走出疫情阴霾。疫情重压使协会空气一度沉闷。如何使员工打破压抑走出疫情的阴霾？组织工会活动，宋理事长以身作则教跳舞蹈，引领员工放松情绪活跃工作气氛。员工们随着优美欢快的“锅庄舞”旋律翩翩起舞，成为协会的一道靓丽风景线。


　　——营造环境氛围推進协会文化建设。营造氛围，当员工走进协会，“忠诚、专业、实干、清廉”八个大字首先映入眼帘。环境熏陶，“八字理念”在员工思想上扎下深深的根子，融入血液，注入灵魂，提升着全员思想觉悟，彰显着协会工作作风和职业操守。此外，针对协会员工在疫情和高温下坚守岗位兢兢业业工作，宋宝丽还提议为大家适当提高了高温补贴，进一步激发了全体员工的工作积极性。一系列措施的推行，既保证了协会年度工作的稳步推进，也为协会今后改革发展注入了新的生机与活力。