近日，一个名叫李新奇的服刑人员“吃空饷”，引发了舆论关注。据报道，这个曾任陕西省扶风县林业站副站长的李新奇，已经有十余年未到单位上班，但却照领工资，而在其因非法经营罪服刑期间，仍然拿着每月5000多元的工资单。日前，有关方面严肃查处了这起恶性事件，责令全额追回违规发放的工资。
　　在正风肃纪的进行时，此事难免令人颇感“新奇”。
　　“新奇”之一，当地的装聋作哑。一个大活人，十几年都没来单位报到，无论负责同志、还是同事下属，以及监督检查的部门与人员，竟都视而不见，甚至“习以为常”，映射出基层的治吏无力。坐牢也能吃空饷，显然有权力的默认与许可。但个别领导的默认，能够形成多个部门、众多知情人员的默契，表明这种权力生态，完全有能力将监管架空，完全可以通过人为干预，将监管制度沦为虚设。这是舆论感到最痛心、最失望之所在。这在作风建设不断向基层延伸的当下，“失之于软、失之于宽”的评价也只算是意犹未尽，“玩忽职守、尸位素餐”恐怕才是较为贴切合适的形容词。
　　“新奇”之二，事后的互相推诿。事发之后，从林业局到林业站，从组织部到纪委，当地的主要责任部门大多语焉不详、互相踢皮球。直到见诸报端后，才进行了调查和处置，这让公众不能不产生“官官相护”的联想，让网民不能不发出到底还有多少“李新奇”的追问。面对记者采访的被动，面对责任的不敢担当，都不是法治政府及其人员的应尽职责。
　　“新奇”之三，信息的淤塞梗阻。当地给出的解释之一是没有“收到公函”，事实上，司法部门也确实没有发出《司法建议书》，直接造成了“有偿坐牢”的荒唐剧。这在互联网时代确实不可思议。关于被告人、服刑人员的基本信息，在内部网络系统上不难获得。即便单位之间联通有障碍，也可以通过传讯、询问的方式了解一些情况。
　　一些基层地方的“退二线”、不合规的“留薪留职”，可能还有各种历史原因，需要逐步稳妥解决。但是，类似服刑人员“吃空饷”的管理混乱，却深刻暴露出制度的缺漏与执行的松懈。只有让公职人员工资薪金的监管与日常的考勤严肃起来，让政务网络的互联互通与责任的追究渠道疏浚开来，公共财政的宝贵资金才会真正为公、为民所用。