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从薪酬激励、环境激励、工作本身激励、管理激励、精神激励、发展激励、全面激励等7个方面探讨了构建辅导员激励机制，从而提高高校辅导员工作的满意度。
提高高校辅导员工作满意度激励机制的构建
【摘 要】
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从薪酬激励、环境激励、工作本身激励、管理激励、精神激励、发展激励、全面激励等7个方面探讨了构建辅导员激励机制，从而提高高校辅导员工作的满意度。
【机 构】
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广东轻工职业技术学院
【出 处】
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科技情报开发与经济
【发表日期】
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2009年15期
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