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西方行为科学的激励理论是从人的需要入手探讨如何调动人的积极性的理论。这种理论究竟有哪些基本的理论观点？怎样正确认识这些观点？本文试图对上述问题淡谈自己的一些粗浅看法．一、行为科学激励理论的基本观点及其借鉴意义首先．行为科学的激励理论强调需要对发挥人的积极性中的作用。它认为，人的积极性是由人的需要引起的。需要是人的积极性的根源．要调动人的积极性。就必须研究和满足人的需要。这是符合人的心理规律的．是科学的．心理学的需要动机理论告诉我们，需要是人对必需而又欠缺的事物的主观反应，它是在内部和外部的刺激下产生的。