【摘 要】
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当今时代,企业员工的知识水平、科技素养、创新能力已经成为企业提高核心竞争力的关键.构建和完善企业的培训模式,以培训来提高员工的素质和能力、促进企业人力资源的整体性
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当今时代,企业员工的知识水平、科技素养、创新能力已经成为企业提高核心竞争力的关键.构建和完善企业的培训模式,以培训来提高员工的素质和能力、促进企业人力资源的整体性开发,成为提升企业核心竞争力的关键.本文通过对抚顺石化公司员工培训现状的分析和调查,找出公司目前员工培训体系存在的问题,并利用人力资源管理等相关的管理理论和国外国内知名公司的培训实践经验,对抚顺石化公司的员工培训模式提出了新的构想.
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