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就目前来看,即使国有企业总的发展势头比较良好,但是,在实际工作中,仍旧存在着一些不愿做、不会做、不平衡等问题,阻碍了基层党建工作的发展,对社会政治建设大为不利。文章由此出发,对国有企业及其基层党组织的发展目标和现实情况展开分析,提出了建立健全责任制度体系、发挥党委领导职能、加速党建与基础工作的融合、确定目标和标准、提高力量储备等破解策略。