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每个企业都有自己的一套薪酬制度,但几乎没有一个企业对自己的薪酬体系感到满意,大多数企业越来越希望能够用薪酬来激励员工和推动企业发展战略的实施,因此,制定和实施科学的薪酬制度和薪酬策略就显得非常重要。
从薪酬制度看薪酬策略在企业激励中的作用
【摘 要】
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每个企业都有自己的一套薪酬制度,但几乎没有一个企业对自己的薪酬体系感到满意,大多数企业越来越希望能够用薪酬来激励员工和推动企业发展战略的实施,因此,制定和实施科学的
【机 构】
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云南民族学院经济与工商管理学院云南昆明650031
【出 处】
：
云南社会科学
【发表日期】
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2003年S1期
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