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档案作为最原始的凭证,在人力资源管理中占据着不可忽视的重要地位,而人事档案管理制度的标准化和规范化,更是新时代人才资源管理的重要组成部分,只有建立健全人事档案管理制度,才能更好的为企业服务,为企业的持续性发展注入新鲜的血液。本文从当前人事档案管理制度的现状及存在的问题出发,对其解决办法和创新模式进行了深入的研究和探讨。