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本文通过对制造企业技能人才培养存在问题分析，提出了在加强技能人才规划管理的基础上，从建立技能人才培训体系、评价体系、激励体系等方面构建制造企业技能人才培养管理机制，挖掘、培养、留住企业发展所需的技能人才。
制造企业技能人才培养机制构建
【摘 要】
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本文通过对制造企业技能人才培养存在问题分析，提出了在加强技能人才规划管理的基础上，从建立技能人才培训体系、评价体系、激励体系等方面构建制造企业技能人才培养管理机制，挖
【机 构】
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广州广日集团有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年6期
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