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魅力型领导是指领导者能发挥个人自信、亲和力及影响力,以身作则,作为下属的行为典范,并提出创新的愿景,使下属认同组织目标,愿意为组织的愿景、目标付出努力,从而提升组织效能,达成组织绩效。魅力型领导的构成主要包括展现自信、激发鼓舞、魅力影响和形象管理。
试论魅力型领导在提升团队绩效中的作用
【摘 要】
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魅力型领导是指领导者能发挥个人自信、亲和力及影响力,以身作则,作为下属的行为典范,并提出创新的愿景,使下属认同组织目标,愿意为组织的愿景、目标付出努力,从而提升组织效
【机 构】
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中国人民解放军乌鲁木齐民族干部学院学员一大队,
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2016年32期
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