劳动部规定职工医疗期

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劳动部对企业职工患病或非因工负伤的医疗期作出明文规定:企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。具体的医疗期是:实际工作年限在10年以下的、在本单位工作年限5年以下的,为3个月;5年以上的为6个月。实际工作年限在10年以上的、在本单位工作年限5年以下的为6 The Ministry of Labor makes explicit provisions on the medical period for sickness or non-work-related injuries of enterprise employees: When the employees need to stop working because of illness or non-work injury, according to the actual length of service and the working life of the unit, 3 Month to 24 months of medical period. Specific medical period is: the actual working life in less than 10 years, the working life in this unit less than 5 years, 3 months; 5 years or more for 6 months. The actual working years in more than 10 years, working in this unit for less than 5 years to 6
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