西方人性假设演变及其对管理理论的影响

来源 :淮海工学院学报(人文社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:simon_sx
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在西方管理思想的发展过程中,相继产生了"经济人"、"社会人"、"自我实现人"、"复杂人"以及"文化人"这几个重要的人性假设。这些人性假设理论是顺应时代的发展需要而产生的,对其后的管理理论产生了较大的影响。
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