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世界的东方，中国最美；中国的东方，苏杭最美；千美万美之中，美女是最受人们欢迎的传奇之美。不仅美在身材和容颜，而且美在勤劳善良和奉献，美在阔广的胸怀和真挚的情怀。张馨元昨天和今天的创业创新故事，给人们以激励和鼓舞，让人们看到了一个女企业家的神韵，看到了“东方之美”之内涵。
天降大任于斯人的经历奠定了事业道路
艰苦历程积累了丰富经验
张馨元，身材高挑、笑容明丽，是个典型的外场人。她活泼敢言，操着一口清脆的带有徐州乡音的普通话，一张口就能赢得无数好感。目前，江苏省总工会红十字会常务副会长、徐州市工商联中小企业联合商会常务副会长、徐州市工商联执委等诸多社会职务都由张馨元来承担。
作为华东五省最大的洗衣粉生产基地的民营独资企业的董事长，10多年间，她和丈夫王业峰默契搭档，将江苏创新日化科技有限公司从最初只有10来个人的小家庭作坊，发展到今天拥有2.4亿元资产的规模企业。与此同时，心系徐州经济发展的张馨元，事业也开始了多元化之路，先后创办了徐州运澳物资贸易有限公司、徐州皓奕龙贸易有限公司、徐州贵翔化工有限公司、徐州创新奇鸣文化传媒有限公司。
张馨元扎根自己的家乡，从当年漂亮的农村妹子变成了一个业内公认的“铁娘子”。在阳刚的商业世界里摸爬滚打，到韩国、朝鲜、东南亚等国际市场征战不已。
勤劳、善良让其度过了两场“浩劫”。1998年年底，张馨元的生意遭遇了一场“浩劫”。她供货的一家泡花碱厂倒闭了，厂方无法支付货款。无奈下，张馨元只有将厂方的一套设备拉回了家。面对这一堆“废铁”， 面对绝境，张馨元勇敢、顽强的四处求援。终于，山东一个朋友将“废铁”架构起了完整的设备，并帮助成功试产。1999年7月，历史再次重演。张馨元供货的一家洗涤用品厂倒闭了，厂方留给她的仍旧是一堆“废铁”——年产1万吨洗衣粉的设备。这又一次将张馨元逼上了绝境，在“生死存亡”的时刻，她坚定一个信念：再难，都要找到“活路”！经过苦苦寻觅，张馨元迎来了柳暗花明又一村。源于平时的人脉积累，朋友帮其介绍了业界工程师帮她支起了设备，并顺利投产。
朋友相助坚定“品质”信念
两度被逼上梁山的张馨元，在浩劫中获得了重生，并实现了向洗涤用品领域的转型。1999年8月，张馨元创立了江苏创新日化科技有限公司。事实上，“两次浩劫”带给张馨元的远不止事业的转型。回望自己走过的路，为何能在绝境中不断遇到“贵人”？张馨元认为是自己的诚信赢得了人脉。这让她更加坚定一个信念：诚实做人，诚信做事！
为此，在公司发展最艰难的岁月，她都恪守诚信，绝不偷工减料，一直将产品的品质放在第一位。她说产品如人品，品质就是企业的生命，决不可亵渎！正是这种对客户、对消费者高度负责的态度，为公司发展壮大奠定了基础。经过全体员工的不懈努力，经过对产品品质的不懈追求，经过对诺言的坚定履行，公司的洗涤产品供不应求。2005年，公司扩建了一条5万吨的洗衣粉生产线；2009年，公司又扩建了一条10万吨的洗衣粉生产线。现在，公司拥有两条国际最先进的洗涤剂生产线。公司主要生产“奇鸣”牌冷水柔顺、超洁霸系列洗衣粉、皂粉、洗洁精、精华皂等五大系列产品，六十多个规格。
博爱形象更加体现女性魅力
在创新日化，张馨元成立爱心基金会，专门帮助突发困难职工。员工赵孝亮在家突发脑溢血，公司立刻拿出2万多元帮助他治疗，同时还组织员工捐款1万多元；今年1月份包装车间李金柱的9岁儿子患白血病，张馨元得知情况后，第一时间派人送去了1万元现金，并组织员工捐款近3万元带孩子去医院治疗……
汶川、甘肃玉树地震，张馨元总是第一时间组织全体员工捐款捐物！朝鲜水灾，公司捐助价值20万元的洗涤用品！公司周边的孤寡老人、社会福利院、小学校都有她慰问的身影。每每看到福利院的小孩儿，她都忍不住流泪，不仅捐钱捐物，而且还教育自己上小学的儿子说，孩子你要好好读书，将来有这么多弟弟妹妹等着你照顾，一定要努力啊！
家庭、学校、军事、机制“四化”建设奠基企业成长
家庭是最团结的群体，公司一直教育感化员工要善待身边的每一个人，慢慢的都成了亲切的家人，密切的伙伴。
学校是最有学习力的，公司一直秉承育人的理念，通过“送出去，请进来”的方式让员工接收培训，不仅送员工出去学习，还从上海、北京等地邀请老师为员工培训，帮助员工成长，实现人生价值，每年花在员工培训上的费用超过100万。
军事化也是育人的一个重点。因为无论从员工个人，还是企业发展，都要不断的规范行为，发扬艰苦奋斗的精神。只有不断的加强练习，才能形成强有力的战斗力，实现应有的价值。
机制化主要是指公司里形成了一种人人都参与，人人都有说话和管理的权力和责任的民主作风。
理念、愿景、信念“三驾马车”拉动企业发展
秉承“育人为善、利他为本”的经营理念，以“2016年成为中国知名企业”为愿景，以“开拓创新，永无止境”为信念，不断完善企业经营管理和生产工艺，不断推出新产品满足客户的需求。公司以建立健全质量保证体系为基础，先后引进了国内外先进的检测仪器，2006年顺利通过了IS09001国际质量管理体系认证。多年来，过硬的产品质量和良好的信誉为公司的发展迎来了广泛的市场好评。公司先后荣获：“全国质量信得过企业”、“江苏省优秀民营企业”、“江苏省明星企业”、“江苏省优秀科技企业”、“江苏省质量诚信五星级企业”、“江苏省公认名牌产品”、“江苏市场消费者购物首选品牌”、“江苏省著名商标”。
近年来，公司认真贯彻科学发展观，根据国家“十一五”“十二五”规划关于振兴国内日化业的目标，及时调整产品结构，调整产品生产走向，注重发展高附加值、节能、环保、有机产品为主攻方向，以不断增强市场竞争力。通过积极推进管理创新、制度创新，不断改进完善内部管理机制，向管理要效益。以ERP计算机管理系统为工作保障，确保了工作效率的提高。管理水平的不断完善有力地推动了企业的快速发展，使企业经济效益逐年得到提高。 育人为善 、利他为本两项方针完善企业机制
在创新日化，企业倡导着“天道、师道、孝道”这样一种外人看来很独特的企业文化，但正是秉承这样一种企业文化，保持了企业长久持续稳定的发展。在奇鸣人眼里“天道”就是支持企业发展的客户，在奇鸣企业文化里客户就是衣食父母，每一名员工都长存对他们敬畏、感恩之情，也常换位思考。“师道”就是企业里挑选出来，能够当作员工老师的员工，在创新日化当下谁强，谁就是老师，当下师为无尚师。师者文化带领着企业每位员工快速的成长。成为企业持续发展的动力。“孝道”就是尊重关心企业的老职工，对那些为企业做出贡献的老员工从生活上和精神上给予无微不至的关心和爱护。现在很多精英人才都慕名而来，齐聚到创新日化。他们说，来创新日化真不是为钱而来，真的仅仅是想实现自己的人生价值。
在机制创新上，公司内设置了“四大委员”，即生活委员、纪律委员、学习委员和组织委员。四大委员都是在全公司最优秀的员工中选举产生。生活委员关注所有员工的吃饭、住房等一切事物；纪律委员负责制度的发布和实施；学习委员管理员工的集体培训以及外出培训；组织委员负责各部门的协调、员工的外出旅游等等。创新日化自从有了这“四大门神”就填补了各部门管理的死角，充分贯彻了创新日化“能者上，平者让，庸者下”的人才PK管理理念以及内部承包机制改革。在公司未来发展的蓝图上，把创新日化发展成为公众公司，大家共同经营，让更多有才能的人来经营成为企业未来发展的方向。为了实现这个梦想，企业通过制度和团队建设正逐步打造一个有创新力、信用力、凝聚力的管理系统。
在企业发展过程中，张馨元董事长时刻不忘回报社会，积极参加各种社会公益活动，慈善、爱心捐款等等。公司设立爱心捐助基金，其款项主要用于社会困难人员解决难题。现在创新日化是徐州红十字会常务副会长单位，每年企业都拿出巨额资金投入到各项社会公益活动中，帮助更多的人幸福快乐，让更多的家庭和谐美好！今年公司投入500万元启动废弃电池的回收公益活动。根据资料显示废电池的危害：污染地下水，一粒小小的纽扣电池能污染600立方水，相当于一个人一生的饮水量；一节一号的电池烂在地里，能使一平米的土地失去利用价值，并造成永久性公害；含有的重金属元素如汞、铅、镉能对人体造成伤害，引发各种疾病，甚至导致癌症；废旧电池裸露在阳光下会发生光化学反应，进一步生成以臭氧为主的多种强氧化剂，从而引起更严重的大气污染，即二次污染。此次公益活动的意义在于响应国家环保政策，不断改善人类生存环境，造福子孙后代。
时至今日，昨天已成为过去，消费者的厚爱加重了张馨元肩上的责任。齐鸣日化一直在为中国日化产品能生产出具有国际先进水平的环保节能洗涤用品而努力，把以天然原料为主的节能环保的洗涤产品当作企业持续发展的方向，公司研发生产的天然柔顺皂粉系列洗衣粉产品，以及采用生物配方的可饮用的生物有机洗涤液，不仅填补了国内生产空白，而且达到了国际领先水平，为振兴民族日化工业做出了积极贡献。相信他们，相信张馨元明天一定会做得更好！
天降大任于斯人的经历奠定了事业道路
艰苦历程积累了丰富经验
张馨元，身材高挑、笑容明丽，是个典型的外场人。她活泼敢言，操着一口清脆的带有徐州乡音的普通话，一张口就能赢得无数好感。目前，江苏省总工会红十字会常务副会长、徐州市工商联中小企业联合商会常务副会长、徐州市工商联执委等诸多社会职务都由张馨元来承担。
作为华东五省最大的洗衣粉生产基地的民营独资企业的董事长，10多年间，她和丈夫王业峰默契搭档，将江苏创新日化科技有限公司从最初只有10来个人的小家庭作坊，发展到今天拥有2.4亿元资产的规模企业。与此同时，心系徐州经济发展的张馨元，事业也开始了多元化之路，先后创办了徐州运澳物资贸易有限公司、徐州皓奕龙贸易有限公司、徐州贵翔化工有限公司、徐州创新奇鸣文化传媒有限公司。
张馨元扎根自己的家乡，从当年漂亮的农村妹子变成了一个业内公认的“铁娘子”。在阳刚的商业世界里摸爬滚打，到韩国、朝鲜、东南亚等国际市场征战不已。
勤劳、善良让其度过了两场“浩劫”。1998年年底，张馨元的生意遭遇了一场“浩劫”。她供货的一家泡花碱厂倒闭了，厂方无法支付货款。无奈下，张馨元只有将厂方的一套设备拉回了家。面对这一堆“废铁”， 面对绝境，张馨元勇敢、顽强的四处求援。终于，山东一个朋友将“废铁”架构起了完整的设备，并帮助成功试产。1999年7月，历史再次重演。张馨元供货的一家洗涤用品厂倒闭了，厂方留给她的仍旧是一堆“废铁”——年产1万吨洗衣粉的设备。这又一次将张馨元逼上了绝境，在“生死存亡”的时刻，她坚定一个信念：再难，都要找到“活路”！经过苦苦寻觅，张馨元迎来了柳暗花明又一村。源于平时的人脉积累，朋友帮其介绍了业界工程师帮她支起了设备，并顺利投产。
朋友相助坚定“品质”信念
两度被逼上梁山的张馨元，在浩劫中获得了重生，并实现了向洗涤用品领域的转型。1999年8月，张馨元创立了江苏创新日化科技有限公司。事实上，“两次浩劫”带给张馨元的远不止事业的转型。回望自己走过的路，为何能在绝境中不断遇到“贵人”？张馨元认为是自己的诚信赢得了人脉。这让她更加坚定一个信念：诚实做人，诚信做事！
为此，在公司发展最艰难的岁月，她都恪守诚信，绝不偷工减料，一直将产品的品质放在第一位。她说产品如人品，品质就是企业的生命，决不可亵渎！正是这种对客户、对消费者高度负责的态度，为公司发展壮大奠定了基础。经过全体员工的不懈努力，经过对产品品质的不懈追求，经过对诺言的坚定履行，公司的洗涤产品供不应求。2005年，公司扩建了一条5万吨的洗衣粉生产线；2009年，公司又扩建了一条10万吨的洗衣粉生产线。现在，公司拥有两条国际最先进的洗涤剂生产线。公司主要生产“奇鸣”牌冷水柔顺、超洁霸系列洗衣粉、皂粉、洗洁精、精华皂等五大系列产品，六十多个规格。
博爱形象更加体现女性魅力
在创新日化，张馨元成立爱心基金会，专门帮助突发困难职工。员工赵孝亮在家突发脑溢血，公司立刻拿出2万多元帮助他治疗，同时还组织员工捐款1万多元；今年1月份包装车间李金柱的9岁儿子患白血病，张馨元得知情况后，第一时间派人送去了1万元现金，并组织员工捐款近3万元带孩子去医院治疗……
汶川、甘肃玉树地震，张馨元总是第一时间组织全体员工捐款捐物！朝鲜水灾，公司捐助价值20万元的洗涤用品！公司周边的孤寡老人、社会福利院、小学校都有她慰问的身影。每每看到福利院的小孩儿，她都忍不住流泪，不仅捐钱捐物，而且还教育自己上小学的儿子说，孩子你要好好读书，将来有这么多弟弟妹妹等着你照顾，一定要努力啊！
家庭、学校、军事、机制“四化”建设奠基企业成长
家庭是最团结的群体，公司一直教育感化员工要善待身边的每一个人，慢慢的都成了亲切的家人，密切的伙伴。
学校是最有学习力的，公司一直秉承育人的理念，通过“送出去，请进来”的方式让员工接收培训，不仅送员工出去学习，还从上海、北京等地邀请老师为员工培训，帮助员工成长，实现人生价值，每年花在员工培训上的费用超过100万。
军事化也是育人的一个重点。因为无论从员工个人，还是企业发展，都要不断的规范行为，发扬艰苦奋斗的精神。只有不断的加强练习，才能形成强有力的战斗力，实现应有的价值。
机制化主要是指公司里形成了一种人人都参与，人人都有说话和管理的权力和责任的民主作风。
理念、愿景、信念“三驾马车”拉动企业发展
秉承“育人为善、利他为本”的经营理念，以“2016年成为中国知名企业”为愿景，以“开拓创新，永无止境”为信念，不断完善企业经营管理和生产工艺，不断推出新产品满足客户的需求。公司以建立健全质量保证体系为基础，先后引进了国内外先进的检测仪器，2006年顺利通过了IS09001国际质量管理体系认证。多年来，过硬的产品质量和良好的信誉为公司的发展迎来了广泛的市场好评。公司先后荣获：“全国质量信得过企业”、“江苏省优秀民营企业”、“江苏省明星企业”、“江苏省优秀科技企业”、“江苏省质量诚信五星级企业”、“江苏省公认名牌产品”、“江苏市场消费者购物首选品牌”、“江苏省著名商标”。
近年来，公司认真贯彻科学发展观，根据国家“十一五”“十二五”规划关于振兴国内日化业的目标，及时调整产品结构，调整产品生产走向，注重发展高附加值、节能、环保、有机产品为主攻方向，以不断增强市场竞争力。通过积极推进管理创新、制度创新，不断改进完善内部管理机制，向管理要效益。以ERP计算机管理系统为工作保障，确保了工作效率的提高。管理水平的不断完善有力地推动了企业的快速发展，使企业经济效益逐年得到提高。 育人为善 、利他为本两项方针完善企业机制
在创新日化，企业倡导着“天道、师道、孝道”这样一种外人看来很独特的企业文化，但正是秉承这样一种企业文化，保持了企业长久持续稳定的发展。在奇鸣人眼里“天道”就是支持企业发展的客户，在奇鸣企业文化里客户就是衣食父母，每一名员工都长存对他们敬畏、感恩之情，也常换位思考。“师道”就是企业里挑选出来，能够当作员工老师的员工，在创新日化当下谁强，谁就是老师，当下师为无尚师。师者文化带领着企业每位员工快速的成长。成为企业持续发展的动力。“孝道”就是尊重关心企业的老职工，对那些为企业做出贡献的老员工从生活上和精神上给予无微不至的关心和爱护。现在很多精英人才都慕名而来，齐聚到创新日化。他们说，来创新日化真不是为钱而来，真的仅仅是想实现自己的人生价值。
在机制创新上，公司内设置了“四大委员”，即生活委员、纪律委员、学习委员和组织委员。四大委员都是在全公司最优秀的员工中选举产生。生活委员关注所有员工的吃饭、住房等一切事物；纪律委员负责制度的发布和实施；学习委员管理员工的集体培训以及外出培训；组织委员负责各部门的协调、员工的外出旅游等等。创新日化自从有了这“四大门神”就填补了各部门管理的死角，充分贯彻了创新日化“能者上，平者让，庸者下”的人才PK管理理念以及内部承包机制改革。在公司未来发展的蓝图上，把创新日化发展成为公众公司，大家共同经营，让更多有才能的人来经营成为企业未来发展的方向。为了实现这个梦想，企业通过制度和团队建设正逐步打造一个有创新力、信用力、凝聚力的管理系统。
在企业发展过程中，张馨元董事长时刻不忘回报社会，积极参加各种社会公益活动，慈善、爱心捐款等等。公司设立爱心捐助基金，其款项主要用于社会困难人员解决难题。现在创新日化是徐州红十字会常务副会长单位，每年企业都拿出巨额资金投入到各项社会公益活动中，帮助更多的人幸福快乐，让更多的家庭和谐美好！今年公司投入500万元启动废弃电池的回收公益活动。根据资料显示废电池的危害：污染地下水，一粒小小的纽扣电池能污染600立方水，相当于一个人一生的饮水量；一节一号的电池烂在地里，能使一平米的土地失去利用价值，并造成永久性公害；含有的重金属元素如汞、铅、镉能对人体造成伤害，引发各种疾病，甚至导致癌症；废旧电池裸露在阳光下会发生光化学反应，进一步生成以臭氧为主的多种强氧化剂，从而引起更严重的大气污染，即二次污染。此次公益活动的意义在于响应国家环保政策，不断改善人类生存环境，造福子孙后代。
时至今日，昨天已成为过去，消费者的厚爱加重了张馨元肩上的责任。齐鸣日化一直在为中国日化产品能生产出具有国际先进水平的环保节能洗涤用品而努力，把以天然原料为主的节能环保的洗涤产品当作企业持续发展的方向，公司研发生产的天然柔顺皂粉系列洗衣粉产品，以及采用生物配方的可饮用的生物有机洗涤液，不仅填补了国内生产空白，而且达到了国际领先水平，为振兴民族日化工业做出了积极贡献。相信他们，相信张馨元明天一定会做得更好！