【摘 要】
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社会主义企业收益分配的目标是民众利益最大化，劳动者既要取得必要劳动报酬，也应获得超额劳动的收益。然而．当前的企业收益分配中存在着许多不和谐的现象，既有宏观上不同行业、企
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社会主义企业收益分配的目标是民众利益最大化，劳动者既要取得必要劳动报酬，也应获得超额劳动的收益。然而．当前的企业收益分配中存在着许多不和谐的现象，既有宏观上不同行业、企业间的收益分配差距．也有微观上企业内部收益分配差距。本文基于民本经济视角提出要进一步深化企业内部分配收益改革,包括创新股权分配制度、半立工资稳定增长机制和逐步破除行业垄断等措施。
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