论文部分内容阅读
目的:了解精神科护士职业获益感现状,探讨主动性人格、自我效能及职业获益感的关系。方法:采用一般情况调查表、职业获益感问卷、主动性人格量表、自我效能量表对某精神专业医院194名护士进行问卷调查。结果:精神科护士职业获益感总分为(3.35±0.55)分,处于中等水平。职业获益感、主动性人格及自我效能均呈显著正相关(P<0.01)。中介效应显示,自我效能可部分中介主动性人格对职业获益感的影响。结论:采取针对性措施或干预,增强自我效能水平是提高精神科护士职业获益感的有效途径。