为了深入开展党的群众路线教育实践活动，结合国网铜陵供电公司（以下简称“铜陵公司”）党建“三项工程”， 2014年度国网铜陵供电公司机关支部（以下简称“支部”）把党小组建设，作为夯实支部党建工作的重要基础来抓，精心打造党小组“细胞工程”，发挥党小组的细胞凝聚功能，进一步密切党群、干群关系，有效激发了支部党建工作活力。
　　一、夯实基础，为“细胞工程”提供组织保证
　　（一）、理清思路，准确定位。 以往工作中，支部和党员或多或少存在对党小组的地位、作用和工作方法定位不准确、认识模糊的现象，主要表现：一是思想认识不到位。忽视、轻视了党小组的地位和作用，简单认为党小组不过是组织党员学习学习、收收党费，没有很好地发挥这一层级党组织的作用。二是执行组织生活制度不规范。有的党小组不能很好地组织党员开展活动，组织生活质量也不高。习惯于支部布置什么，再去做什么，不能主动思考谋划小组工作，淡化了党小组的职能作用。三是党小组长工作主动性受到制约。党小组长全部为兼职，他们也多是部门的业务骨干，很难投入较多的精力在党小组工作上，从而影响了小组长的履职尽职。
　　针对这些情况，支部结合今年铜陵公司党建“细胞工程”项目，加强党小组建设，零距离凝聚党员队伍，筑强支部堡垒。支部通过座谈会，邀请党群部门人员与党小组长面对面沟通，点对点辅导，帮助小组长提高对党小组工作重要性的认识，对 “细胞工程”项目进行解析，解除了小组长的工作疑虑，为实施“细胞工程”奠定了思想基础。
　　（二）、合理分组，配强组长。支部工作分解到党小组，党小组能否承担，完成任务，合理分组和配强党小组长是前提和基础。支部根据党员实际分布，将一个部门或工作业务相关的部门党员划为一个党小组。支部31名党员划为4个党小组，公司领导、部门负责人、业务骨干被均衡地分布在每个小组，既保证了小组活动能够灵活开展，又利于党员干部的模范带头作用，在党员间有效传递。在党小组长的选配上，通常从政治素质强，沟通能力强，有一定政策理论水平的党员中推选；从年轻，思想观念新，责任心较强的专业骨干中选配。支部加强对党小组长的组织领导，明确工作程序，及时提出工作要求，在实践中培养他们，不断增强党性修养。
　　（三）、明确职责，规范制度。将党小组长业务培训揉和在日常工作的布置过程中，按照铜陵公司党委统一要求，健全党小组“一制一册”工作体系，按照党小组基本工作制度，明确党小组工作职责和内容，以支部一本通为基础，落实党小组工作手册，规范党内组织生活记录，党小组工作留有痕迹。适时扩大支委会，吸纳小组长参加，听取小组长工作建议，共同商议支部重大事项。支部还建立了支委联系党小组常态机制，4个支委分别联系所在部门的党小组，及时传达支委会议精神，指导小组开展工作。
　　二、强化管理，为“细胞工程”提供服务指导
　　（一）、周密计划、充分沟通。合理的计划是工作成败的关键，支部指导党小组结合党建“三项工程”、部门年度重点工作、重点管理课题等制定小组年度计划，并充分征求小组党员干部意见，2014年支部4个党小组，年度计划内容丰富，形式多样，落实了每项活动的责任人和完成时间，每名党员都在其中担任某项活动的责任人，由于计划得到了小组成员的大力支持和广泛参与，今年以来党小组活动开展有序。
　　（二）、因地制宜、划整为零。鉴于机关支部特点，支部很多工作采取划整为零的方式进行，以党小组为单位，建立党建项目，开展党员奉献日、“红领讲坛”、党员一堂课、廉政课堂等活动，即提升了党小组长的组织能力，又促进了党员教育小型化、常态化。在工作分解到小组后，支部跟进指导和协调，加强与各部门负责人沟通，说明情况，并督促小组长提前做好活动准备，以便适时机动开展活动，使党组织活动与部门中心工作两不误、两促进。
　　（三）、教育引领、履行职责。支部员工34人，其中党员31人，如果支部能够激活党小组的“细胞”功能，党小组的每名党员模范带头作用能够发挥起来，那么机关整体队伍也就带动起来了。因此，推进党小组细胞工程，激发细胞活力，是机关党建工作和机关中心工作的内在需要，也是提升机关服务意识和服务能力的组织保障。支部不断强化党小组在支部建设中的地位和作用，发挥党小组长与党员工作联系更为密切，对党员更为了解的优势，引导党小组长在党员教育、管理和监督方面发挥积极作用。
　　三、在实践工作中，激发党小组细胞活力。
　　一是以细胞工程为载体，推进党的群众路线教育实践活动。细胞工程是党的群众路线在公司的具体实践，在教育实践活动中，支部与党小组上下联动，认真贯彻中央八项规定和公司教育实践活动要求，有效抓住各环节工作重点。合理灵活安排学习时间，利用支部大会、党小组会议，组织党员集中学习讨论，交流学习体会。拓宽征求意见渠道，征求党小组（机关部室）相互间意见。支部召开组织民主生活会、民主评议党员大会，各小组党员干部和普通党员摆查自身存在的“四风”问题，回应基层群众意见，深刻剖析思想根源，制定整改措施，着力解决机关党员干部“四风”突出问题，以更加优质的服务为基层办实事，提升机关作风形象。
　　二是以先进典型为引领，激发细胞活力。引导党员干部学习焦裕禄精神，自觉践行“三严三实”要求。学习身边优秀党员先进事迹，立足平凡岗位，创造不平凡的业绩。组织开展劳动模范、红领先锋、优秀党员、月度标杆推荐评选活动，将机关先进典型选树出来，汇聚机关正能量，使机关党员“学比赶超”目标更为明确，大大激发了机关党员干部干事创业的积极性。
　　三是以创先争优为导向，确保细胞工程取得实效。党小组细胞工程必须与部门工作业务、工作目标紧密结合，才能有实效。2014年度支部引导党小组，围绕各部门重点工作，以解决实际问题为导向，确定1至2个重点课题，为本小组党建项目，通过党员红领攻关，转化为管理创新、典型经验、最佳实践等实际成果，实现专业管理新突破，促进党小组建设与部门业绩相得益彰。
　　强化党小组建设是机关支部组织建设的客观需要，充分发挥党小组作用，有利于支部党员的教育管理，有利于党委决策的贯彻落实。实践证明，创新机关党建工作新模式，激发党小组的“细胞”功能，能够进一步增强机关党支部工作活力。