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受高校大幅度扩招、金融危机的持续、就业市场供求关系矛盾激化等因素的影响,就业难问题在一定程度上已成了普遍的社会现象,就业过程中所面临的巨大而客观的社会压力,直接冲击着大学生的就业信心。本文针对影响大学生就业信心的多维因素进行研究并有针对性地提出解决策略,寄期高校管理者开拓创新、转变观念,帮助高校毕业生调节就业心理,树立就业信心。