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大学生就业难已经成为当今社会不争的事实，就业双向选择的信息不对称所产生的供需矛盾日益严峻，毕业生就业压力逐年增大，解决大学生就业难题的根本途径是制订社会系统解决方案，在标准框架下使学校与企业取得协调。通过对就业力基本内涵的把握，结合企业人才需求的特点，从职业素质与技能培养的角度提出了就业力需求的策略。