事业单位人员量化考核体系设计——以某房地产事业单位量化考核为例

来源 :福建商业高等专科学校学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:macgrady2006
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本文借鉴企业绩效管理的理论与方法,结合事业单位人力资源管理实际,以某房地产事业单位为研究对象,阐述了事业单位人力资源量化考核指标设计、考核周期设计和量化考核结果的分析应用等实务问题,为事业单位员工绩效管理的科学化和数字化提供思路,以提高公共服务的社会效益和经济效益。
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