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<正>公共部门的人力资源管理是指对从事公共事务管理的人员进行规划、录用、使用、培训、保障等管理活动的总和。其目的是通过科学、标准化的管理,实现公共管理的目标。本文的公共部门特指政府,公共部门人力资源也特指政府部门的公务员。
我国公共部门人力资源管理中公务员退出机制的建设
【摘 要】
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<正>公共部门的人力资源管理是指对从事公共事务管理的人员进行规划、录用、使用、培训、保障等管理活动的总和。其目的是通过科学、标准化的管理,实现公共管理的目标。本文
【机 构】
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四川大学公共管理学院,
【出 处】
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经济导刊
【发表日期】
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2012年04期
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