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培养一流的专业人才是高校发展的重要任务。本文通过对部分高校劳动与社会保障专业本科生的问卷调查数据,分析目前专业人才培养中存在的问题及其原因,并提出明确学科培养目标、合理设置专业课程等可行的对策建议。
劳动与社会保障专业人才培养现状分析及其发展措施
【摘 要】
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培养一流的专业人才是高校发展的重要任务。本文通过对部分高校劳动与社会保障专业本科生的问卷调查数据,分析目前专业人才培养中存在的问题及其原因,并提出明确学科培养目标
【机 构】
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西安交通大学公共政策与管理学院
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2019年2期
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