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作为经济体制不断改革的一部分,企业和机构需要在新时代更新人事档案管理,开辟人力资源管理的新途径,以改善人力资源管理.同时,由于人事档案管理的高要求,人事档案管理在经济体制不断变革的过程中存在众多挑战.因此,本文探究了新时期人事档案管理中出现的问题,为更新人事档案管理提供了有效措施,促进了人力资源的科学规范管理.