“我田里的茶叶怎么黄了，老廖，快来帮我看哈！”一大早，恩施市新塘乡保水溪村党员廖康斌收到村民的求助电话，随即放下手头正在编制的竹筐去到田间。
　　“除草剂打多了，药害过重，下午去我家拿些我配的渗透剂，7天一次，连喷两到三次，就可以修复。”一番观察询问，廖康斌找到了问题的症结，开出了“处方”。
　　廖康斌是保水溪村产业发展示范岗的定责党员，像他这样的党员还有不少。
　　为激发广大党员参与公共事务的积极性，今年来，恩施市新塘乡积极谋划，开拓创新，全面推行党员分类管理模式，为基层服务型党组织建设增添了无限活力。
　　
　　在职评优转作风，锐意进取争先锋
　　干事创业要有积极性，斗志激发必不可少。为充分发挥党员干部的先锋模范作用，新塘乡对在职党员管理狠下功夫，实行“评优”管理模式。
　　“现在的帮扶干部真是做得太细致了，不仅嘘寒问暖，宣讲政策，还直接到田间帮我们劳作。”乡扶贫办在职党员利用下班后的休息时间，到保水溪村农户廖康俊家，帮助他收运烟叶。
　　自在职党员“评优”管理工作开展以来，机关党支部率先示范，实行党员考核评分制，以100分为基础分，对迟到早退、帮扶满意度、参加活动等情况进行加减分，考核結果与年终奖金、评优结合起来，并按考评等次兑现一定比例的年终奖，大大提高了在职党员的办事热情和工作效率。
　　
　　无职定岗明职责，服务发展添活力
　　“除了每个月要交两毛钱党费，我们这些不当干部的党员也有事情可做了。”下塘坝村老党员杨德义说，在这之前，常常都快忘了自己是一名党员，没有尽到一名党员该尽的义务和责任。
　　下塘坝村根据工作实际和需要，设置了文化政策宣传岗、民事纠纷调解岗、产业发展示范岗、基础设施监督岗、环境卫生监督岗等8个岗位，组织43名无职党员上岗履职。
　　各村（居）结合实际，按照“因地制宜、因事设岗、以人定岗、以岗定责”的原则，灵活设定所需岗位，使无职党员的特长得以充分发挥。
　　目前，全乡13个村（居）共设岗85个，定责无职党员502人，切实强化了农村无职党员身份意识，全面掀起了党员知责履责、服务发展的热潮。
　　
　　流离老弱有归属，各尽其责展风采
　　除了在职党员和无职党员，新塘乡还根据实际情况划分了流动党员、离退休党员及年老体弱党员，并分别对他们实行动态、属地、爱心三大管理。
　　党组织通过建立流动党员台账、建立微信管理群、定期开展联系、发送学习资料，确保流动党员“离家不离党”。
　　离退休党员则按照就近原则，将组织关系编入居住地党组织，加强与党组织间的联系，并对身体较好的，按无职党员进行设岗定责，分配一定的社会工作。
　　对于年老体弱党员，党组织通过“七一”、春节等节日对其进行慰问，加强对他们的关心和服务，并把家风好、卫生好、讲文明的归为乡风文明引领岗，通过发挥他们的带头引领、宣传发动作用，切实提升乡风文明程度。