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伊春红星区:“督事、评绩、考人、查纪”四位一体今年以来,黑龙江省伊春市红星区检察院把法律监督、检务公开、执法办案、机关效能建设、法律服务列入绩效考评内容,以科室为单位,分成行政、政工、业务三类,把每名干警完成工作任务的具体行为,由10分、8分、6分、4分、2分,区分为5个档次设置了5类奖励加分项目,把绩效管理工作作为年度工作目标管理,坚持周例会、月小结、季交流、跟踪、汇总制度。