论文部分内容阅读
文章从阐述内部激励的内涵、特点入手,提出当前高校辅导员管理的激励应由外部激励向内部激励转化才能适应形势和提高高校辅导员的工作积极性.
高校辅导员管理的内部激励手段探析
【摘 要】
：
文章从阐述内部激励的内涵、特点入手,提出当前高校辅导员管理的激励应由外部激励向内部激励转化才能适应形势和提高高校辅导员的工作积极性.
【机 构】
：
黄河水利职业技术学院,河南,开封,475003
【出 处】
：
现代企业文化
【发表日期】
：
2004年期
其他文献
目的 为了提高临床检验生化分析结果的准确性,取得良好的临床检验生化分析结果.方法 收集整理2002至2011年以来我院检验科反馈到护理部的不同类型的误诊和漏诊情况进行总结分
随着现代先进的管理理念在组织中的发展,人力资源管理在组织管理中的作用也随即显得极其重要起来.我国组织先前大都是运用人事管理制度,与国际先进水平相比,这种人事管理效率
目的:分析新生儿护理中应用优质护理的效果及价值.方法:按照临床所用护理方法将我院近来2年收治的100例新生儿分为常规护理组与优质护理组两组(各组50例),比较两组患儿的护理
随着我国社会主义市场经济的发展,高校毕业生就业体制改革的推进和毕业生就业市场的日趋完善,毕业生就业情况已成为社会关注的重中之重.文章就加强就业服务以帮助毕业生顺利
事业单位用人机制的改革是一项艰巨而复杂的过程,是组织的重大变革.文章的指导思想是利用公共管理学、人力资源管理、组织行为学的学科知识,探讨在新时代下,事业单住的人力资
目的:观察对2型糖尿病患者实施个性化综合饮食护理的临床效果.方法:采用随机数字表法将本院2017-1-1至2018-1-31治疗的86例2型糖尿病患者分为参照组与研究组各有患者例数43,
目的:探讨专项护理在血液净化中心优质护理中的实践效果.方法:选择2017年2月~2018年2月我院血液净化中心收治的59例患者作为研究组,选择2016年1月~2017年1月我院血液净化中心
目的:探究术后强化护理在急性心肌梗死行经皮冠状动脉介入术患者中的应用价值.方法:将2015年10月~2018年04月因急性心肌梗死在我院行经皮冠状动脉介入术治疗的85例患者作为观