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职场阅读培训活动可形成“智能+阅读”新模式,通过阅读资源升级支持职工自主性学习,构建“前期资源供给-中期活动组织-后期成果巩固”职场培训场景,并对培训进行评估。
“智能+阅读”培训新模式场景构建与评估
【摘 要】
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职场阅读培训活动可形成“智能+阅读”新模式,通过阅读资源升级支持职工自主性学习,构建“前期资源供给-中期活动组织-后期成果巩固”职场培训场景,并对培训进行评估。
【机 构】
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北京市工会干部学院（北京市总工会职工大学）
【出 处】
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环渤海经济瞭望
【发表日期】
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2021年4期
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