目的 研究扎鲁司特联合布地奈德福莫特罗吸入剂治疗学龄期支气管哮喘缓解期患儿的效果.方法 选取平顶山市第五人民医院学龄期支气管哮喘缓解期患儿128例(2019年5月-2020年5月
本文以人力资源经济为研究视角,分析其应用情况,探索其发展运作的有效措施。人力资源经济特点包括人力资源优化配置、定位行为目标、增加调节灵活性。人力资源经济现存问题包括理解偏差、制度完整度不足、激励措施缺失。发展对策包括加强人力资源经济思想建设、统筹规划人力资源经济运作制度、完善激励配置、开创未来人力资源经济运作形式。通过人力资源的应用与发展研究,以期最大化挖掘人力资源经济运作价值,促进企业发展。
民族文化资源的创造性转化在传统村落振兴中发挥着重要作用。本文以贵州卡拉村为例,探讨其发挥资源优势与挖掘市场潜力、树立品牌意识与扩大生产规模、推动转型发展与增加文化附加值的发展历程,在此基础上总结了整合资源凸显价值、多业态融合发展、健全利益关联机制等发展经验,在促进自身高质量发展的同时也为其他区域传统村落振兴提供参考借鉴。
目的 观察窄带成像技术(NBI)联合超声微探头(UMP)对胃癌和胃癌前病变的临床诊断中价值.方法 选取河南大学第一附属医院2018年2月-2019年3月60例疑似胃癌患者,均行NBI与UMP检
目的 探究布地奈德福莫特罗粉吸入剂联合噻托溴铵对慢阻肺合并支气管哮喘(ACOS)患者哮喘控制试验(ACT)评分、肺功能及血清T淋巴细胞亚群水平的影响.方法 选取2018年9月-2020
目的 分析颈动脉超声在老年脑卒中高危人群筛查中的价值.方法 以2017年4月-2020年5月共128例于南阳市中心医院行颈动脉超声检查的老年脑卒中患者为观察组对象,另选取125例同
目的 观察过敏性紫癜性肾炎(HSPN)患儿血清白细胞介素27(IL-27)及白细胞介素35(IL-35)水平,探讨其与HSPN疾病活动度的关系.方法 选取郑州市第一人民医院儿科2015年1月—2018
员工工作投入度和满意度关系到企业的绩效和竞争力.本文基于社会交换理论、工作需求资源模型和资源保存理论,通过实证研究,探讨知识型员工的心理契约破坏、工作满意度和工作
随着各行各业的高速发展,为适应飞速变化的市场环境,国有企业也必须跟上时代步伐,加速向现代企业转变,而培训就是企业转变最好的催化剂。本文通过对国有企业培训问题的分析,针对国有企业特殊的企业性质和培训中存在的各种问题,从培训思想认识、培训需求、培训方式、培训师资、培训评估等方面对国有企业培训开发进行探讨,探究如何在当前市场竞争形势下,充分挖掘国有企业人力资源优势,打造一支高素质的员工队伍,提高企业的核心竞争力。
基于物联网医学技术的"感冒智能辅助诊治程序"，制定了普通感冒物联网医学分级诊疗专家共识。根据登记数据、回答问卷和检查结果，让感冒数据实时进行自动上传与更新，自动形成在线实时更新的数据库，并定期对其进行更新维护，实时更新与优化各类智能诊断模型，为各级医院医务人员提供全方位智能辅助诊断；通过对数据库中的指南和共识进行比对，智能生成不同类型疾病的提示信息，为患有不同类型疾病的特殊患者群体量身定制适合他们