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加入WTO后的领导创新,要适应从传统机械技术向数字技术信息技术的飞跃和数字技术信息技术本身的跳跃式发展对技术创新的要求;适应社会组织结构向扁平化方向发展对社会创新提出的要求;适应社会观念变革对创新的要求.促进社会的自主创新,而不是政府自己的创新,是领导创新的实质、重心和归宿,也成为公务员队伍建设对领导创新的根本标准.