【摘 要】
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B类员工构成企业员工的主体,关系到企业整体经营绩效,是企业员工管理的重要方面。本文从企业B类员工的作用出发,通过建立企业员工能绩模型实现企业B类员工的细化分类,从差异
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B类员工构成企业员工的主体,关系到企业整体经营绩效,是企业员工管理的重要方面。本文从企业B类员工的作用出发,通过建立企业员工能绩模型实现企业B类员工的细化分类,从差异化视角探讨企业B类员工的管理对策,以提升企业人力资源管理工作的水平,更有效地发挥B类员工的价值。
Class B employees constitute the main body of the enterprise, relates to the overall business performance, enterprise management is an important aspect of staff. In this paper, starting from the role of enterprise class B employees, the establishment of enterprise employee performance model to refine the classification of business class B employees, from a differentiation perspective to explore the management of enterprise class B employees in order to enhance the level of enterprise human resources management, B more effective use of the value of staff.
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