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知识经济时代，管理者是否积极有效地培育、管理智力资本，提高智力资本价值创造效率成为其能否实现企业、股东价值最大化的重要保证。本文从智力资本开发管理活动的高风险性、现有契约中关于智力资本的受托责任缺失以及智力资本信息披露的匮乏等方面对智力资本开发管理活动中存在的代理问题进行理论分析，并选取2002---2011年间我国A股上市公司为样本，运用分位数回归方法系统考察了股权结构、董事会结构与管理层激励等公司治理机制对智力资本价值创造效率的影响。研究发现，特定机制的治理效应，不仅在智力资本与物质资本间存在差异，而