论文部分内容阅读
基于人力资本理论的企业人力资源开发是人力资本投资行为；人力资源开发的基本功能是形成和增加员工的人力资本、扩大企业人力资本的规模、有效提升企业的组织资本；人力资源开发活动存在规律性特征。
人力资源开发的性质、功能与规律
【摘 要】
：
基于人力资本理论的企业人力资源开发是人力资本投资行为；人力资源开发的基本功能是形成和增加员工的人力资本、扩大企业人力资本的规模、有效提升企业的组织资本；人力资源开发
【机 构】
：
南京理工大学经济管理学院
【出 处】
：
郑州航空工业管理学院学报
【发表日期】
：
2007年2期
其他文献
企业本质被界定为不完备要素使用权资本化交易合约履行的过程，从价值角度可以描述为财务资本、人力资本、组织资本与社会资本的一个不完全契约组合。正确认识企业本质是探讨企
知识管理在企业研发过程中具有重要的理论意义。文章回顾了知识管理和研发的概念及特征，归纳了企业在研发过程中的显性知识的分类，在此基础上用层次分析法建立了显性知识评价模
科技创新能力是一个国家竞争力的决定性因素，企业技术创新能力的高低，日益为政府和企业家所关注。因而，如何评价和衡量工业企业自主创新能力具有一定的理论和现实意义。文章从技
20世纪70年代初期，与凯恩斯主义经济学相抗衡的几个思想流派开始或再度出现，紧随而来的是一场关于宏观经济政策的激烈而持久的争论。争论的焦点集中于“政策应当是积极的还是消
先进结构陶瓷经过了半个多世纪的研究,回顾这段历程,足以了解整个研究思路的发展。文章将就先进结构陶瓷研究中的两个重要问题,即陶瓷材料的烧结和陶瓷材料的强化与增韧,进行
西部民族地区具有独特的资源优势，公路建设对西部民族地区的经济发展有重要作用。文章从三个方面论述了公路建设给民族地区带来的经济效益：（1）公路投资活动中的拉动效益；（2）对旅游业
目前，苏北各地相继实施了招商引资政策。招商引资政策的实施是在现行财政和行政体制背景下进行的，该过程中政府、企业及居民三者的互动关系主要表现为：政府与企业相互交换资源，通
广东省构建社会主义和谐社会的主要矛盾依然是人民日益增长的物质文化需要同相对落后的社会生产之间的矛盾。只有以科学发展观为统揽，使广东省经济更好更快地发展，不断增强综合
我国国有企业战略管理虽然有了很大提高，但总体上还处于较低水平。战略管理的关键在于强化企业核心竞争力，如何强化企业竞争力是国有企业战略管理的重点。国有企业需要实行适度
对我国城乡收入分配与消费需求的相关性进行了实证研究，认为我国城乡居民收入分配确实影响消费需求，且存在很高的负相关关系。在此基础上构建了城乡居民消费需求总量最大的城乡