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目前我国企业六西格玛管理推行达不到真正目标的最主要原因之一是缺少人力资源管理部门的战略性规划和实施．六西格玛管理团队忽视人了力资源管理部门同六西格玛管理团队的同等地位。
人力资源管理和六西格玛管理
【摘 要】
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目前我国企业六西格玛管理推行达不到真正目标的最主要原因之一是缺少人力资源管理部门的战略性规划和实施．六西格玛管理团队忽视人了力资源管理部门同六西格玛管理团队的同等
【机 构】
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首都经济贸易大学劳动经济学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2009年2期
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