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科学技术的不断发展,当前发展阶段,大数据已经成为时代发展的主要特征,其本质在于对信息数据的整合和处理.大数据时代,企业的人力资源管理环境发生了很大的变化,人力资源管理也需要新的变革和发展.本文结合当前企业人力资源管理的现状,在分析大数据对企业人才资源管理作用的基础上,为其管理工作的创新做了思考.