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在当今市场上,竞争更加激烈,而人才竞争也越来越激烈.培养优秀人才可以促进公司发展,对实现公司整体发展目标具有重大意义.人力资源管理是指员工的招聘与配置,也是企业人力资源管理的重要环节.前期员工招聘与配置与企业未来发展以及发挥岗位作用都具有重要意义.招聘的不一定是最优秀的员工,但应该是合适的员工,实现员工与岗位之间最佳配合的员工.