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护理人力资源的合理配备是现代护理模式运行的基础，直接关系到医院的医疗、护理质量。随着医学发展的社会需求的增加，护理模式、护理内容和范围的不断扩大，护理人员短缺问题日益凸显。近几年我院护理队伍的建设已有较快发展，但护理人员配备始终未达标。因此，如何在人员短缺的情况下，合理有效地自用现有护理人力资源，圆满完成各项护理工作，是亟待研究解决的问题。现应用自行设计的调查表对我院进行调查，了解护理人员的年龄、学历和职称结构，及护理人员对自身职业的评价。