【摘 要】
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文章针对企业人力资源开发条件差、力度大、结构失衡的瓶颈,分析了开发投入政策不完善、培训制度不合理、运行机制不健全的原因;提出了拓展开发资金来源渠道、健全劳动者技能
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文章针对企业人力资源开发条件差、力度大、结构失衡的瓶颈,分析了开发投入政策不完善、培训制度不合理、运行机制不健全的原因;提出了拓展开发资金来源渠道、健全劳动者技能培训体系、扩大劳动力培育市场、建设信息互动的网络化路径。
This paper analyzes the reasons for the poor development of enterprise human resources, the great intensity and the unbalanced structure. It analyzes the reasons for the imperfect development investment policy, the unreasonable training system and the unsound operating mechanism. It proposes to expand the sources of funds for development and improve the skills training for laborers System, expand the workforce to cultivate the market, and build a networked path of information interaction.
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