【摘 要】
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新冠肺炎疫情的爆发让原本严峻的高校大学生就业形势雪上加霜。通过实证调研发现,在后疫情时代,可迁移技能、自我管理技能、求职择业技能以及专业知识技能是构成高校大学生就
【机 构】
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西安交通大学马克思主义学院,陕西科技大学,陕西科技大学轻工科学与工程学院
【基金项目】
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2020年陕西省社会科学基金项目“新冠肺炎疫情影响促进陕西省青年就业创业的对策研究”(2020ZX17),陕西省教育科学“十三五”规划2020年度课题“新冠肺炎疫情影响下陕西省大学生就业力提升策略研究”(SGH20Y1088),2021年陕西科技大学学生工作研究课题“无边界职业生涯视角下理工科女大学生就业力提升策略研究——以陕西科技大学为例”(XGKT202110)。
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新冠肺炎疫情的爆发让原本严峻的高校大学生就业形势雪上加霜。通过实证调研发现,在后疫情时代,可迁移技能、自我管理技能、求职择业技能以及专业知识技能是构成高校大学生就业力的主要向度。可迁移技能是就业力的核心影响因素,自我管理技能是用人单位最重视的技能,专业知识技能对就业结果具有重要的影响作用,求职择业技能是将其他三种技能与就业活动链接起来的中间环节。高校应从四个影响因子入手,采取有效措施,提高大学生就业力水平,从而减轻新冠肺炎疫情对毕业生就业的负面影响。
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